15 yıl

1 Yazı Ana Sayfaya Dön

Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kaç Kere Kıdem Tazminatı Talep Edebilir?

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası yatıran çalışan bildiğiniz üzere eğer ki ilk işe giriş tarihi 08.09.1999’dan önce ise SGK’dan yazı alıp işverene başvurarak 14- emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması kodu ile işten çıkışını yapabilir ve kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir. Fakat bunun bir sınırı var mıdır? Bu şekilde işten ayrılan biri tekrar işe başlayabilir mi? Yazıyı tekrar tekrar SGK’dan alarak her işyerinden kıdem alıp ayrılabilir miyim? Öncelikle şunu belirtelim ki hangi nedenle olursa olsun işten ayrılan biri tekrar ve tekrar çalışabilir. Hiç bir neden tekrar işe girmenize engel değildir. Eğer 15 yıl çalışıp 3600 gün prim ödeyerek yaş dışında emeklilik şartları tamamladığınıza dair SGK’dan yazı aldıysanız işyerinizden ihbar tazminatı dışında tüm alacaklarınızı alıp ayrılabilirsiniz. Bu şekilde işten ayrıldıktan sonra tekrar yeni bir yerde işe başlamanın hukuken hiç bir sakıncası yoktur. Sıkça karşılaştığımız bir durum işverenlerin kendilerini aldatılmış hissetmeleri ve “emekli olacağım diye…

Menü