İş Görüşmesinde İşverene – Danışmanlık Şirketine Sorulması Gereken Sorular

Genellikle iş görüşmesine -nedendir bilinmez- “mahçup” bir tavırla gideriz. Bazen sorulan sorular, bazen işyerinin bulunduğu yer, bazen görüştüğümüz yönetici yada İK görevlileri bizi gerer. Böyle bir durumda sormamız gereken soruları atlayabiliriz. Sonuçlarının ne olacağını kimse bilemez. Güzel bir işi yanlış anlayabilir ya da kötü bir işi göklere çıkarabiliriz. Hem bizi ayıltması hem de gerçekleri daha iyi anlamak için olmazsa olmaz sorular vardır. Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak aşağıda genişçe bir soru skalasına yer verdim. Bunların içinden “asla ama asla sormadan işe başlama” denilebilecek soruları kırmızı ile işaretledim. Bu kırmızı çoğunluk için geçerlidir ve işaretlenmeyen bazı sorular bazı iş pozisyonlarına göre zaman zaman daha önemli olabilir.

Bugün belki lazım olmayacağını düşünebilirsin ama yarın çok işine yarıyacak…

MÜLAKATLARDA SORMANIZ GEREKEN SORULAR…

  • Firmanız bir şahıs firması mı ve sahibi kimdir?
  • Ne kadar süredir faaliyet gösteriyor?
  • Kaç tane çalışanınız var?
  • Hangi bölgelerde faaliyet gösteriyorsunuz?
  • Firmanızın karşılaştığı en büyük sorun/sorunlar nelerdir?
  • Organizasyon şemanızı ve iş tanımının bir kopyasını alabilir miyim?
  • Bu pozisyon iç kaynaklarınızdan niye doldurulamadı?
  • Yeni bir pozisyon mu yoksa bu pozisyonda çalışan kişi ayrılıyor mu, neden?
  • Pozisyonun en önemli beklentilerini sıralar mısınız?
  • İşe alım kararını kim verecek?
  • Mülakat kaç aşamalı olarak gerçekleşecektir?
  • Eğer işe kabul edilirsem ne kadar süre içerisinde işe başlamam gerekiyor?
  • İş teklifini yazılı mı yapacaksınız ve yazılı bir iş tanımım olacak mı?
  • İşyerinizi gezmemde herhangi bir sakınca varmı?
  • Firmanızın finansal durumu ile ilgili bana bilgi aktarmanızda bu aşamada sakınca var mı, yok ise satışlar, bütçe ve satış hedefleriniz ile ilgili bilgi verebilir misiniz?
  • Bu pozisyona kaç tane başvuru aldınız?
  • Kısa listenize giren kaç aday var?
  • İstihdam kararının verilmesi sizce ne kadar bir süre içerisinde gerçekleştirilecek?
  • Firmanızda personel sirkülasyonu var mı, varsa oranı nedir?
  • Rakipleriniz kimlerdir?

PERSONEL DANIŞMANLIĞI FİRMALARINA SORMANIZ GEREKEN SORULAR…

  • Danışmanlığını yaptığınız bu kuruluşla kaç senedir çalışıyorsunuz?
  • Danışmanlığını yaptığınız firma ile ilgili detaylı bilgi verebilir misiniz?
  • Yazılı bir iş tanımı var mı, varsa bir kopyasını alabilir miyim?
  • Pozisyon kime rapor veriyor?
  • Gizliliğe dikkat ediyor musunuz?
  • Benim onayımı almadan özgeçmişimi herhangi bir firmaya gönderecek misiniz?
  • Aynı konuyu sizden başka çalışan danışmanlık firması var mı?
  • Ön eleme ve mülakat prosedürünüz hakkında bilgi verebilir misiniz?
  • Bu pozisyon neden boş?
  • Ne kadar süredir doldurulamıyor?
  • Ne kadar süredir bu pozisyonla ilgili olarak çalışıyorsunuz?
  • Pozisyonun maddi olanakları ile ilgili bilgi alabilir miyim? (Ücret, firma arabası, performans değerlendirmeleri, sağlık veya hayat sigortası vs.)
  • Danışmanlığını yaptığınız firmada beni kim iş görüşmesine alacak? ( Pozisyonu, yönetim tarzı, kişiliği ile ilgili bazı temel bilgiler) ve işe alma kararını kim verecek?
  • Mülakat öncesi firma hakkında daha detaylı bilgi alabileceğim kaynakları söyler misiniz?

Bazı sorular kariyer.net’ten alıntıdır.

Yorum Yap

Menü