Ara dinlenme süreleri işçiye dinlenmesi, daha verimli çalışması, dikkat dağınıklığını gidererek iş kazalarını önlemesi, lavabo, yemek-içme ve sigara içmeleri gibi nedenlerle verilir.
Ara dinlenme süreleri gün içindeki normal mesai saatine göre belirlenir;
Günlük çalışma süresi;
- 4 saat veya daha kısa ise 15 dakikadan,
- 4 saat ile 7,5 saat (dahil) arasında ise 30 dakikadan,
- 7,5 saatten fazla ise 1 saatten daha az olmamalıdır.
İşçinin lehine olacak şekilde arttırılabilir.
İşçi ara dinlenme süresinde işe vaktinde başlama koşulu ile işyerini terk edebilir.
İşçinin ara dinlenme süreleri topluca kullandırılamaz. Yani 2 günün ara dinlenme sürelerini birleştirip topluca kullandıramazsınız.
İşçinin ara dinlenme ile geçen süreleri mesai saatinden sayılmaz. Ücret hesabına katılmaz. Mesai süresinden sayılmaz.
Yani 5 gün boyunca 10 saat işyerinde bulunan bir işçi, 10 saatlik bu çalışması nedeniyle 1 saat ara dinlenmesi almak zorundadır. Bu 1 saat boyunca çalıştırılamaz. Bu nedenle 9 saat çalışmış olur. 5 gün x 9 saatten 45 saatlik kanuni süreye ulaşır ve üzerine çalıştığı süreler için fazla mesai alır.
Yorumlara kapalı.