Şubat 2013

2 Yazı Ana Sayfaya Dön
Şubat 2013 Ayına ait tüm yazılar.

Sigortalının Hastanede İşlem Yapamaması ve Aktivasyon Sorunu

Yapmanız gereken, eğer ki devlet hastanesinde iseniz ödeme yapmamak ve şirketinizin bağlı bulunduğu SGK kurumuna giderek (en yakındaki SGK kurumu da düzeltir fakat bazen sorun çıkarıyorlar) aktivasyon işlemi yapmak istediğinizi, hastanede adınızın görünmediğini söylemeniz. Bir dakikalık bir işlem. Telefonla yapmıyorlar, bizden söylemesi. Bizzat gitmeniz lazım. Aktivasyon işlemini yaptıktan sonra hastaneye dönün ve ödemediğiniz o borcu “aktivasyon yaptırdım” deyip kapatmanız yada en azından SGK’nın ödeyeceği rakamı düşürmeniz. Bunun için sizi ilgili birime yönlendirecekler. Eğer özel bir hastanede ortada kaldıysanız parayı ödeyin ve aktive edip geri geleceğinizi belirtin, iade isterken problem çıkarmasınlar.

İhbar Sürelerini Beklemeden Sözleşmenin Tek Taraflı Feshi

Bu konu işveren ve işçi için aynı mantıkla uygulanır. Elbette işçinin bu konuda da bir gömlek üstün olduğunu unutmamalıyız. Şöyle ki; eğer işveren işçinin işine son veriyorsa, işçi, kanunun öngördüğü sürelerce çalıştırılmak zorundadır. İşçi mağdur edilemez. Eğer çalıştırmazsanız ihbar tazminatını ödersiniz. İhbar tazminatı ile ilgili teknik detay içeren makaleler için tıklayınız. Fakat işçi istifa ediyorsa işler değişiyor. Elbette işçi de istifayı verip çekip gidemez, işvereni mağdur edemez. İhbar süresi boyunca çalışmak zorundadır. Fakat işçi hem istifa eder hem ihbar süresini beklemeden giderse, işveren işçinin maaşından ihbar tazminatını kendisi hesaplayıp kesemez. İhbar tazminatını maaşınından kesecek ve maaşını eksik ödeyecekse bunun için işçinin onayını aldığına dair bir de yazı almalıdır. Çünkü anlaşmazlık durumunda konu mahkeme aşamasına gelirse işçi muhtemelen davayı kazanacağı için bu para da fazlasıyla geri ödenecek demektir. Malum, insanlar geçmiş defterleri açıp “benim şu şu zamanlarda sizin için yaptığım şu şu işleri ne çabuk unuttunuz?” gibi savunmaya geçeceklerdir. Peki ne…

Menü