Ekim 2012

2 Yazı Ana Sayfaya Dön
Ekim 2012 Ayına ait tüm yazılar.

İşsizlik Ödeneğine Kimler Hak Kazanır? Şartları Nelerdir?

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmeniz için öncelikle işçinin bir haklı sebeplerle istifa etmiş olması, işyerinin kapanması, işverenin işçinin kusuru olmaksızın işe son vermesi, askerlik gibi elde olmayan bir durum oluşması gerekiyor. Eğer işveren haklı bir sebep ile işe son verdiyse işsizlik ödeneği alamazsınız. Evlilik nedeniyle işten ayrıldıysanız alamazsınız. Emekli olduysanız işsizlik ödeneği alamazsınız. Askerlik nedeniyle işinizden olduysanız işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Bu konuda küçük bir istisna var; askerliğiniz süresince ödenek alamazsınız. Askerden dönüşte başvuruyorsunuz ve ödeneğiniz bağlanıyor. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için ne kadar süreyle çalışmak lazım? İşten çıkarıldığınız tarihten itibaren son 120 günü kesintisiz olmak kaydıyla, 3 yıl geriye dönük olarak; 600 gün sigorta primi ödediyseniz 6 ay, 900 gün sigorta primi ödediyseniz 8 ay, 1080 gün sigorta primi ödediyseniz 10 ay işsizlik ödeneği alabileceksiniz. “120 gün kesintisiz” demişken bu kısma biraz açıklık getirelim; bazı kesintiler işkur’ca kesintiden sayılmamaktadır. Yani çalışamadığınız bu süreler yok sayılır. Bu halleri aşağıda sıralayalım; Son 120…

İşsizlik Ödeneği İçin Nasıl, Nereye Başvurulur? Nasıl Alınır?

Öncelikle çok yakın zamanda işsizlik ödeneği için başvurduğum için çok taze bilgiler olduğunu belirtmeliyim. İşsizlik ödeneği için İş-Kur’un www.iskur.gov.tr adresine başvurarak yada https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-basvurusu adreslerine başvuruda bulunabilirsiniz. Fakat ülkemizde işlerin sürekli prüze uğramasına alışık olduğumdan şahsen İş-Kur’a gitmeyi daha uygun gördüm. Eğer ki siz İş-Kur’un sitesinden girsem de olur derseniz buyrun; Klavuz için tıklayınız. İşyerinizden ayrılırken işyerinizin çıkışınızı SGK’ya bildirdiği “İşten Ayrılış Bildirgesi’ni” ve kimliğinizi yanınıza almak zorundasınız. İşyerinizden İşten Ayrılış Bildirgenizi mutlaka isteyin ve alın. Mümkünse işinize neden son verildiğini de belirtlen yazıyı yanınıza alın. Çünkü işveren haklı sebeple sizi işten çıkardıysa, kısaca kovulduysanız ödeme alamazsınız. İstifa ettiyseniz de alamazsınız. İşsizlik ödeneği almanın şartları için buraya tıklayabilirsiniz. Yine önemli bir nokta işten resmen ayrıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde İş-Kur’a başvurmak zorundasınız. İşyerinizin bağlı bulunduğu İş-Kur’a gitmek zorunda değilsiniz. Herhangi bir İş-Kur’a gidebilirsiniz. Bir form verilecek. Oldukça basit bir form. Bu formda iletişim bilgileriniz, işyerinizin bazı basit bilgileri yer alıyor.…

Menü