Kimler, ne kadar süreyle yarım çalışma ödeneği alabilir? Doğum sonrası analık izninin bitiminden sonra, çocuğun…
Kadın İşçinin Doğum İznindeyken Nakli veya İş Değiştirmesi
Bildiğiniz üzere kadın işçilerin doğum öncesinde 8 doğum sonrasında 8 olmak üzere toplam 16 haftalık…
Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih ve İşverenin İspat Yükü
İşverenin iş sözleşmesini sonlandırabilmesi için kanunda geçerli nedenle fesih ve haklı nedenle fesih olmak üzere,…
İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Sonuçları
Eşit davranma ilkesi gerek İş Kanunu’nda gerekse Anayasa ve Uluslararası sözleşmelerde düzenlenmiş olup, iş hukuku…
İbraname Nedir? Geçerlilik Şartları Nelerdir?
İş sözleşmelerinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda uygulamada sıklıkla karşılaştığımız hususlardan biri işçiye herhangi…
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır Mı?
Bu yazımızda en çok merak edilen konulardan biri olan istifa ve sonuçları üzerinde duracağız. Yani,…
