seminer_popup - Kopya

Çalışan ve Özlük İşleri Personeline Yönelik Eğitim Semineri

  Yıllardan beri OZLUKHAKLARI.COM olarak beyaz-mavi yaka ayrımı yapmaksızın tüm çalışanların ve özlük işlerinde çalışan personelin sorunlarına günlük dille, hızlı ve pratik çözümler üretiyoruz. Gün aşırı olarak yine aynı kesimin sorduğu sorulara cevap veriyor hatta gerektiğinde Türkiye’nin en iyi avukatlarına yönlendiriyoruz. OZLUKHAKLARI.COM olarak hiç bir ücret talep etmiyoruz. Günde 1.200’den fazla tekil ziyaretçisi olan OZLUKHAK... DEVAMINI OKU »

Zorunlu Ücretsiz İzin

Zorunlu ücretsiz izin işverenin iş yükünde ciddi bir düşüş ya da durma yaşanması durumunda gereksiz işçilik maliyetine katlanmamak için başvurduğu yöntemlerden biridir. Aynı şekilde işçinin de hayatında yaşanan bazı gelişmeler işçinin işe bir süre ara vermesine ve bu sürenin uzun sürmesine neden olabilir. Böyle zamanlarda zorunlu ücretsiz izinden bahsedilir. Zorunlu ücretsiz izinden bahsedebilmek için iş sözleşmesinde işçi ve işverenin karşılıklı olarak a... DEVAMINI OKU »

Deneme Süresi nedir? Zorunlu mudur? Ne kadar sürer?

Deneme süresi, işçi ile işverenin karşılıklı olarak birbirini tanıması için birbirlerine verdikleri bir süredir. Bu süre zarfında iki taraftan biri diğerinden memnun olmazsa herhangi bir tazminat doğmaksızın sözleşmeyi feshedebilir. Deneme süresi ücret ve yan hakların (prim, mesai vb.) doğması için engel değildir. Bu haklar çalışıldığı kadar ödenir. Şayet deneme süresi aşılırsa ve normal bir şekilde işçi tazminat kazanarak işten ayrılması gerekirse deneme sü... DEVAMINI OKU »
efsaneekip-logo

EFSANEEKIP.COM – SMMM ve KPSS sınavlarına girmeyi düşünenler!

  Değerli ÖzlükHakları.Com üyeleri,  Mali Müşavir Okan Koçak olarak ben, yazılarımda sürekli olarak size bir şeyler öğretmeye çalıştım ve bir çalışan olarak haklarınızı bilmenizi ve savunmanızı istedim. Bu sefer haklarınız ile ilgili bir makale değil geleceğiniz için önem taşıdığını düşündüğüm bir fırsat ile ilgili tavsiyede bulunmak için yazıyorum. Eğer işsizlik ya da işveren ile ilgili dertleriniz varsa ve bir gelecek kaygısı içindeyseniz mutlaka KPSS&... DEVAMINI OKU »

Teminat Olarak İşverene Boş Senet Verilmesi

İşçi ile işverenin karşılıklı olarak birbirine güvenmemesinin doğal sonuçlarından biri boş senet imzalatma uygulamasıdır. Sitemizin kuralları gereği olabildiğince yalın ve örnek vererek anlatmaya özen göstereceğim. Satış işlerinde senet uygulamasını daha sık görmekteyiz. Bu işi yürütmekte olan işçilere genellikle satış temsilcisi veya plasiyer denmektedir. İşveren şirkete ait bir kamyon, araç, ticari kamyonet, kapalı kasa kamyonet vb. aracı temin eder ve... DEVAMINI OKU »

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Öngörülen İdari Para Cezaları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 01.01.2014 itibarıyla Ceza Miktarı Yeniden Değerleme Oranı %3,93 Açıklama 4 4/1-a 26-1/a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. 2.240 Türk Lira... DEVAMINI OKU »

Maaş Haczi – Maaşa İcra Gelmesi Ne Demektir? Ne yapılmalı?

Maaş haczi işverenin eline ulaştığında, işveren anında Alacaklı’nın avukatına bir yazı yazacaktır. Bu yazıda işçinin maaşında halihazırda bir haciz olup olmadığını, maaşınızın ve yan haklarınızın tamamının (kıdem tazminatı hariç) 4’te 1’ini kesip Alacaklı’nın haciz yazısında belirtilen hesap numarasına yatıracağını bildirir. Aynı anda da işçisini gelen tebligat hakkında bilgilendirir ve kesinti yapacağı bilgisini verir. Eğer d... DEVAMINI OKU »

İş Davalarında Zamanaşımı ve İspat Yükümlülüğü

Aşağıdaki tabloda bir çok dava türü için zamanaşımı süreleri, ispat yükümlülüğü, hesaplamanın baz alınacağı ücret ve daha fazlası rahatlıkla görülebilir. Buna ek olarak bu bilgilere dayanak oluşturacak yargı kararlarıda ve kaynakçalar dipnotlarda belirtilmiştir. Av. İlknur SEZGİN TEMEL’e emeği için tüm emekçiler adına teşekkürler. Bu makalenin tüm hakları yazarı Av. İlknur SEZGİN TEMEL’e ait olup makale, yazarı tarafından http://ilknurtemel.av.tr adresin... DEVAMINI OKU »
Sayfa 1/1012345»...Son »

Bumerang - Yazarkafe